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信息工程学院关于聘任2024级新生班主任工作的通知

各位老师:

为进一步做好2024级学生思想教育、管理和生活、学习指导工作,根据《徐州工业职业技术学院关于做好2024级新生班主任聘任及新生联系工作的通知徐工职院[2024]36号,结合学院学生管理的实际情况,严格遵循“一聘三年”的原则,现面向全教师选聘数名2024级新生班主任。

一、选聘要求

(一)有坚定正确的政治方向和较高的思想觉悟,具有一定的政治理论水平和较强的政治分辨能力,热爱思想政治教育事业,拥有良好的职业道德,为人师表,乐于奉献。

(二)了解高等职业教育规律,具有一定的从事高校学生工作必备的专业知识和技能,具有一定是组织管理、协调能力和语言、文字表达能力。

(三)热爱学生教育、管理、服务工作,有强烈的事业心责任心和奉献精神,关心关爱学生成长,品德高尚,为人师表,能够建立起良好的师生关系。

具有良好的身体和心理素质,有一定的学生工作经验和较强的组织管理能力。

二、工作职责

(一)开展学风建设,做好学生的思想政治教育,参与学生思想引导工作。

(二)抓好班级管理,促进班级文化建设,协助开展党团工作。

(三)按要求参加班主任培训、班主任例会等活动,做好工作记录和工作台账。

(四)做好安全教育工作,引导学生健康成长。时刻了解学生的心理状况,安全隐患。发现特殊情况,及时向辅导员和学院领导汇报,协助处理相关事项。

(五)关心和了解家庭经济困难学生的生活和学习情况,做好学生的奖、勤、助、贷、减、补等资助工作。

(六)具体工作职责及量化指标详见附件一《徐州工业职业技术学院班主任工作条例2016年修订徐工职院[2016]110号。

三、考核及待遇

(一)班主任考核按学期进行量化考核,考核结果分优秀(30%)、良好(40%)、合格(30%)三个等第。对于近两年中有两个学期班主任考核排名在后10%的班主任,二级学院予以谈话。班主任考核结果与班主任津贴发放、班主任评优、教师业绩考核、教师职称评定及校内岗位竞聘挂钩。

(二)班主任的待遇按学校《绩效工资实施办法》执行。

(三)具体考核办法及量化表详见附件一《徐州工业职业技术学院班主任工作条例2016年修订徐工职院[2016]110号。

四、选聘程序

(一)有意向的老8月26日12:00前,将信息工程学院2024级班主任申请表发给臧莉老师(QQ:1032064793)。

(二)学院对报名人员进行遴选后,对拟聘人选进行公示,报学工处备案。

附件一:《徐州工业职业技术学院班主任工作条例(2016年修订)》

附件二:《信息工程学院2024级班主任申请表》

信息工程学院

2024年8月23日

信息工程学院关于聘任2024级新生班主任工作的通知(图1)2024级班主任聘任附件.zip


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